Klager til arbeidsstyret ditt, eller Arbeidsforbundet, vedrører urettferdig arbeidspraksis som kan oppstå på arbeidsplassen din. Kongressen har vedtatt lover som forbyr illoyal arbeidspraksis i de fleste amerikanske arbeidsmiljøer. For eksempel ble urettferdig arbeidspraksis begått av arbeidsgivere for det meste forbudt av den nasjonale arbeidsforbundsloven. Union-begått urettferdig arbeidspraksis var i stor grad forbudt av Taft-Hartley Act, sier USLegal nettside.
Trinn 1
Skriv ned alle relevante fakta om klagen din. Dokument all informasjon om din potensielle arbeidsstyrke klage. Identifiser de involverte partene, noter hendelsessekvensen mens du husker dem og beskriv andre relevante problemer. Fullfør disse skriftlige notatene, mens du enkelt kan hente fram informasjonen du vil kommunisere.
Steg 2
Kontakt det nasjonale arbeidsforbundet. NLRB undersøker klager som handler om påståtte urettferdig arbeidspraksis i USA. Klager kan arkiveres av arbeidsgivere, ansatte eller fagforeninger.
NLRB anbefaler at du kontakter det regionale kontoret som er nærmest arbeidsplassen din, og snakker med en informasjonsansvarlig som vil hjelpe deg med å avgjøre om problemet er innenfor NLRB-saken. Hvis du bestemmer deg for å fortsette, vil offiseren hjelpe deg med å fullføre et klageformular. Du må sende inn klagen innen seks måneder etter den påståtte hendelsen.
Trinn 3
Ring din statlige arbeidsavdeling. Hver statlig arbeidsdepartement håndhever statlige arbeidslover og håndterer saker som er relevante for arbeidsgivere og ansatte i denne staten. Kontakt ditt statlige DOL-kontor, og spør om statlige arbeidslover dekker situasjonen som diskuteres i din potensielle klage.
Trinn 4
Rådfør deg med en advokat. Hvis du bestemmer deg for å fortsette med din arbeidsrelaterte klage, anbefaler arbeidsinformasjonsressursen EmployeeIssues.com at du ansetter en advokat for å hjelpe deg. Advokaten vil formulere klagen din på de riktige vilkårene, og vil gi beskjed om du burde sende inn klagen på føderalt eller statlig nivå.
Ting du trenger
- Skriftlig konto for din versjon av hendelser
- Nasjonalt Arbeidsforbunds klageskjema
- Arbeidsdepartementets klageformular (hvis aktuelt)
