Tjue prosent. Det er det du legger til på din regning om du føler deg generøs. Det er hvor mange unge som identifiserer som LGBTQ. Det er hvor mye mindre biff amerikanere spiser for å holde seg bevisst. Men sjokkerende er det fortsatt forskjellen mellom hvor mye kvinner og menn er betalt.
Tirsdag 4. april er lik lønn dag, en ferie som anerkjenner ulikheten i hjemmet lønn som kvinner står overfor bransjer. Det virker sjokkerende at kvinner bare lager 80 cent for hver dollar en mann tjener; i 1960 tjente kvinner 60 prosent av hva mennene tjente. Du tror vi ville ha gjort bedre i mer enn et halvt århundre siden.
Så hvorfor feire en ganske trist statistikk? Å øke bevissthet.
Facebook COO Sheryl Sandbergs LeanIn.org advokatgruppe er oppmuntrende bedrifter til å gi kvinner 20 prosent rabatt den 4. april, og sier at de skal bruke 20 prosent mindre siden de gjør 20 prosent mindre. Over 300 butikker i 25 byer har hittil signert på # 20percentcounts-kampanjen, inkludert nasjonale merkevarer som Lyft og Luna Bar.
Dagen - 4. april - er symbolsk fordi den er litt over 20 prosent av veien inn i året, når kvinner endelig utgjør det beløpet de mister på å jobbe fra 1. januar til 4. april.
I gjennomsnitt gjør kvinner rundt 22 prosent mindre enn menn gjør det samme arbeidet, ifølge Economic Policy Institute. Sandberg fortalte USA i dag at kvinner av farge er enda verre av: Svarte kvinner tjener 37 prosent mindre og spanske kvinner 46 prosent mindre.
"Vi må forstå at lønnene skjer med kvinner og menn med lignende arbeidsplasser som krever lignende ferdigheter og lignende utdanningsnivåer - og det har en reell innvirkning," sa Sandberg. Hun la også merke til at antall arbeidende kvinner som bor i fattigdom ville bli kuttet i halv om kvinner ble betalt det samme som menn, noe som betyr at dette er et problem som også berører helsemessige problemer.
Kampanjen # 20percentcounts vokser. Luna Bar filmet enda en TV-spot med "Jane the Virgin" -stjernen Gina Rodriguez for å fremme lik lønn.
Så ta en løft, gi den ekstra 20 prosent spissen du sparer til sjåføren din, del dine tanker om lønnsgapet mens du går på cruiseskip, og vurder å ta tiltak lokalt ved å undersøke problemet, jobbe med valgte embetsmenn i ditt område , eller starte en kvinnes nettverksgruppe på kontoret for å jobbe for å gjøre arbeidsplassen til et mer like miljø.
Hva tror du?
Føler du at kvinner og menn blir betalt likt på arbeidsplassen din? Har du personlig opplevd lønnsgapet? Vil # 20percentskampanjen lykkes med å øke bevisstheten? Del dine tanker.
