Det er en spennende begivenhet å få et tilbud etter et intervju. Det betyr at du imponerte rekruttereren, og selskapet er klar til å ønske deg velkommen som en del av laget. Dessverre kan spenningen bli flat når du innser at lønnen er lavere enn du hadde forventet. Å svare på et tilbud om å forhandle gir deg muligheten til å jobbe for en bedre lønn uten å fornærme det selskapet som utvidet jobben. Motta beløpet du er verdt med riktig forskning og en taktfull respons.
Trinn 1
Forskning jobben tittelen du søkte på. Nettsteder som Salary.com og PayScale samt US Bureau of Labor Statistics gir data om gjennomsnittlig lønn for en rekke stillinger. Skriv ned lav, median og høy lønn og sammenlign dem med ditt eget tilbud. Hvis tilbudet ditt er lavere enn medianen, vil du kunne inkludere dataene i forhandlingsbrevet ditt.
Steg 2
Svar på jobbtilbudet to til fire dager etter mottak av det. Du har tid til å vurdere tilbudet, og rekruttereren vil forstå at du nøye vurderer det. Alltid svare skriftlig, selv om jobbtilbudet kom via telefonsamtale eller e-post. Et brev er mer høflig og profesjonell. Begynn med å takke rekruttereren for tilbudet og muligheten, foreslår karrierebyrået på Virginia Tech.
Trinn 3
Express spenning for din nye stilling hos selskapet, men reservasjoner om lønninformasjonen. Sett inn dataene du har funnet om median lønnsområdet for lignende stillingsbeskrivelser, og be om at de vurderer nytt lønnsbud.
Trinn 4
Forbedre hva du har å tilby selskapet. Uten å være for skremmende, bruk verbiage på linje med, "Jeg føler at med min spesifikke erfaring og ledelsesmessige ferdigheter er en lønn på $ 50 000 pluss fordeler per år mer passende enn dagens tilbud på $ 40 000 pluss fordeler." Dette gir rekruttereren en klar ide om hvorfor du tror du fortjener mer, og et solidnummer som du ber om.
Trinn 5
Forespør om annen lønninformasjon, inkludert fordelene som inngår i lønnspakken din, og når du kan forvente lønnsomtaler i løpet av din tid med selskapet, foreslår Salary.com. Legg til dine kontaktopplysninger og ideelle tider for å ringe og diskutere forslaget ditt, og be om et siste tilbudsbrev hvis tilbudet vil bli endret. Send ditt svar til selskapet.
