Det er mange typer volleyball tryouts. Klubblagsforsøk er forskjellig fra forsøksprøver, og utviklingslagets tryouts skiller seg fra high-end-teamets tryouts. Utfordringene er likevel på alle nivåer, og det er også kvaliteter til en god prøve. Trenere må identifisere og rekruttere de beste spillerne for sitt lag. De etablerer også tonen for øvelsene og kampene som skal følges.
Tiltrekke gode spillere
Å lure de rette utsiktene er det første skrittet mot en vellykket volleyballprøve. Scout spillere på forhånd for å få et håndtak på tilgjengelig talent bassenget. Skole trener kan skape ferdighetsleirer for å få en lesning om yngre spillere i området. Arranger åpne treningsperioder for å bli kjent med potensielle spillere i en uformell setting. Skole trener bør bruke alle interne midler for å nå innkommende studenter. Klubbe trener skal annonsere og fremme tryoutinformasjon i volleyball-fellesskapet. Rekruttering er en viktig komponent til suksess for klubbervolleyball. Skole trener må kanskje også rekruttere for å tiltrekke seg multisport idrettsutøvere på deres campus.
Organisasjon, Organisasjon, Organisasjon
Skriv tryouten fra start til slutt. Plott aktivitetene for å holde økten flytting. Lag en jevn påloggingsprosess, og distribuér pin-on-tall for de spillerne som trenger et nummer for identifikasjonsformål. Start på gang. Godta stragglers, men understreke behovet for spillere å komme i tide for lagaktiviteter. Klubb trener skal forklare deres sesongmål, lagspesifikasjoner og valgprosessen til spillerne og foreldrene. Beskriv forventningene til spillere som lager laget. Skole trener skal skrive skriftlige retningslinjer for utvelgelsesprosessen og diskutere dem med spillerne.
Kjør Tryout som en praksis
Start med en dynamisk oppvarming slik at spillerne kan øke hjertefrekvensen, øke kroppstemperaturen og strekke musklene. Arbeid på individuelle ferdigheter neste, ved å bruke servering, mottak, innstilling og slår øvelser som passer til det generelle ferdighetsnivået til gruppen. Flytt til spill simulerings øvelser neste, teste gruppen uten overveldende det. Derfra flytter du til kontrollerte scrimmages for å se hvordan spillerne kommuniserer og samhandler. Avslutt økten med nedkjølingsaktiviteter. Fortell spillerne at treningspersonalet vil være i kontakt med dem.
Evaluere spillerne
Opprett utvalgskriteriene før trykket. Pass på at alle trenerne og hjelperne forstår hva du leter etter i spillere. Skole trener bør bruke skriftlige evalueringsskjemaer, siden foreldre pleier å klage til høyere myndigheter dersom deres barn ikke lager et lag. Fokuser mer oppmerksomhet på ukjente spillere, men ignorer ikke spillerne du kjenner godt. Få så mange klarerte øyne på tryout som mulig, og få en konsensus evaluering på alle aktører av interesse. Hovedtreneren må ta de endelige beslutningene, men variert innspill er kritisk.
Velge spillerne
Velg de riktige spillerne for å blande med tilbake spillere, hvis du har dem. Velg spillere som fyller behov og passe lagets nivå av lek og kjemi. Legg til allsidige spillere til benken, sammen med en rå men atletisk prospekt eller to. Avanserte klubblag og ungdomsskolehold kan ha 9 til 12 spillere. Større rutere passer for utviklingsklubbslag og yngre varsitets- eller freshman-skoleteam.
Kommunisere beslutningen
Klubbe trener skal kontakte spillerne de ønsker i sin verdi. Konkurransen om talent er hard på enkelte områder, så spillerne har ofte flere alternativer. Å velge en spiller er en ting, men å sikre den spilleren er en annen. Tillat de aller beste utsiktene litt tid til å ta avgjørelsen. Flytt ned listen og få så mange forpliktelser som mulig. Å skape litt fleksibilitet i rutestørrelsen hjelper trenere å la noen få flekker åpne for de beste, ubestemte utsikter. Kontakt uønskede spillere for å forklare hvorfor de ikke fikk tilbud, oppfordre dem til å fortsette å spille og lover å holde øye med dem. Noen av disse spillerne vil blomstre inn i bedre utsikt. Gjør et godt inntrykk, selv om du avviser dem. Skole trener skal møtes med hver kutt spiller, takk henne for å prøve ut og forklare sin vurdering.
