I dagens vanskelige økonomiske miljø er kampen for å oppnå en jobb som maksimerer dine ferdigheter og betaler dine regninger voldsom. Å vite hva dine styrker og svakheter er, er viktig. Ifølge jobinterviewskills.com er intelligens, selvtillit, vilje til å jobbe hardt, evne til å kommunisere godt, selvmotivasjon og å være lagspiller eksempler på styrker. Nettstedet heter også følgende svakheter: mangel på ferdigheter, tendens til å debattere, nervøsitet rundt mennesker og tendens til å overstige arbeidsgrenser.
Intelligens, Kommunikasjon og Selvtillit
Intelliganse i forhold til jobben du søker om, bestemmes av din kommando av ferdighetene som er nødvendige for å fullføre jobben. Jobber som krever fortreffelighet i skriftlig og verbal kommunikasjon, krever ikke bare at du kan skrive og snakke tydelig, men vil også kreve evnen til å bruke tekstbehandlingsprogramvare eller annen dataprogramvare og ha internetsøkekompetanse.
Selvtillit er målt i den grad du er i stand til nøyaktig å stole på din egen visdom og handle på hva du vet for å være riktig. Dette krever et nivå av selvsikkerhet som ikke trenger å være arrogant. Selvtillit betyr ikke at du aldri trenger å be om hjelp.
Arbeid hardt for sine penger
Ingen firma ønsker å betale en slacker. Bosses setter pris på ansatte som ikke bare kaster hatten i ringen, men er villige og i stand til å trekke sin andel av lasten, og så noen. Frivillig arbeid for ekstra arbeid, å være hyggelig å jobbe med og villighet til å dele kunnskap og hjelpe andre, hjelper ikke bare å få jobben, men vil få deg til å se ut som en stjerne.
Vær villig til å eie din svakhet
Det er sjelden at en jobbsøker vil være en mester på alle områder som er ønsket. Collegegrad.com anbefaler at du forventer hva en potensiell arbeidsgiver vil se som en svakhet og være klar til å angi hvordan du allerede har tatt opp problemet. Nevn det arbeidet du gjør for å rette din svakhet på ditt CV: Hvis du tar et kurs eller frivillig arbeid for et selskap for å styrke ditt svakhetsområde, si det, og kunne dokumentere innsatsen din.
Svakheter som vil synke deg
Kombinasjon eller tendens til å debattere, nervøsitet rundt mennesker og tendens til å overgå arbeidsgrenser, skaper spenning på arbeidsplassen som vil gjøre det enkelt for sjefer å bestemme seg for å si opp deg. Debatører unnlater å gjenkjenne når man skal innrømme et poeng.
