Selv om du ikke er en av de menneskene som bor for arbeidsugen, kan du se Steve Carells karakter Michael Scott på "The Office". Det er en måte å gjøre mandag til fredag litt mer tolerabel: Bli venn med kollegaene dine.
Eksperter opplever at positivt sosialt samspill mellom medarbeidere direkte påvirker generell lykke og til slutt fører til økt produktivitet. Og du trodde vannkjølerchat var bare procrastination.
I en nylig profil om viktigheten av kontorsforhold på nettsiden Chatelaine, samler forfatter Katie Underwood bevis til fordel for kontorkammeret, og tilbyr den vitenskapelig støttede teorien om at lykkelige arbeidere er mer produktive.
Hun konstaterer at dette er grunnen til at selskaper som Google og Facebook bruker så mye arbeid for å gjøre arbeidsplassen et morsomt miljø med kreative fordeler som fotballbord, treningsrom og gratis mat. Men gjennomtenkte tillegg er ikke den eneste måten å fremme profesjonell tilfredsstillelse på kontoret.
Underwood citerer Neil Pasrichas bok, "The Happiness Equation", som undersøker karrieretilfredshet og kaller spesielt viktigheten av arbeidsplassrelasjoner. "Arbeidsmiljøet er så konkurransedyktig og utfordrende nå som vi må gjøre mer med færre ressurser. Og alt det vi vet, gjør oss lykkelige - går hunden, lytter til musikk, mediterer - vi bruker ikke noe tid, sier han i boken.
Hvor mye venninne trenger du?
Ifølge Atlanteren hevder økonomene at å ha en venn du ser på daglig basis, vil øke din lykke i samme grad som å tjene ytterligere $ 100 000 per år. "På samme måte som mennesker har et grunnleggende behov for mat og ly, har vi også et grunnleggende behov for å tilhøre en gruppe og forme relasjoner," rapporterer bladet.
Harvard University Research er enig, skriver Underwood. En studie konkluderte med at personer som spør sine medarbeidere til lunsj, ordner kontoraktiviteter og tilbud om å hjelpe andre er 10 ganger så sannsynlig å være engasjert på jobb som mer innadvendte ansatte - og 40 prosent mer sannsynlig å få en kampanje.
Men mens du har venner på jobben, kan du være nyttig, vær forsiktig så du unngår friksjon og giftig sladder - akkurat som å ha venner kan øke lykken, kan du miste vennskap på arbeidsplassen nesten samme beløp.
En surefire måte å avstå de verdifulle medarbeiderne? Stjeler sin lunsj. Ifølge en nylig undersøkelse gjort av nettbutikkleverandøren Peapod, har nesten 75 prosent av heltidsansatte fått maten stjålet fra et delt kjøleskap.
Fordi vennesystemet er i din beste interesse, så vel som arbeidsgiverens, ser enda eldre selskaper på Silicon Valley-modellen for å bidra til å fremme vennskap og "substantiv samtale" innenfor kontormiljøet. Vil lengre lunsepauser, lagbyggingsøvelser og selskapets retreater bli normen når forskningen støtter opp at disse aktivitetene oppfordrer kameratskap?
Hva tror du?
Har kontorforhold påvirker lykke og generell produktivitet? Hvordan har vennskap med kolleger påvirket ditt samlede faglige liv? Hvordan skal bedriftene oppmuntre vennskap blant medarbeidere?
