Skrive karriere mål på en CV utfordrer jobbsøkere å beskrive hva de vil gjøre og hva de kan gjøre for et selskap uten å være for generell eller for spesifikk. Karriere mål delen av et CV gir den første muligheten til å selge deg selv til et firma eller en organisasjon. Hvor godt du bygger dine karrieremål, bestemmer ofte om en leder eller menneskelig ressursspecialist leser CV-en eller legger den bort i søppelkassen.
Trinn 1
Les stillingsbeskrivelsen nøye for ledetråder om hva organisasjonen forventer at den vellykkede søkeren skal gjøre for dem. Velg søkeord fra beskrivelsen som skal brukes i ditt karrieremål.
Steg 2
Samle bakgrunnsinformasjon om selskapet, inkludert visjonen, en beskrivelse av sine kunder eller kunder, og en generell ide om hvordan selskapet tjener penger eller gir tjenester. Lag en kort liste over setninger som viser hvordan ledig stilling er knyttet til selskapets oppdrag og lønnsomhet.
Trinn 3
Lag en liste over dine ferdigheter i forhold til bedriftens behov og egenskapene til din ideelle jobb, for eksempel reise, jobbe med mennesker og gjøre forskning.
Trinn 4
Konstruer en til to setning karriere mål for ditt CV som inkluderer tittelen på stillingen, navnet på selskapet, dine jobbspesifikke ferdigheter, interesser og langsiktige karriere mål.
Trinn 5
Rediger karriere målet for å fjerne clich? S eller jargong. Erstatt overused setninger som "team player", "hard worker", "people person" eller "excellent communication skills" med en resultatorientert uttalelse. For eksempel vil et karrieremål som demonstrerer beviste evner foreslått av Dream Career, lese: "Salgssjef som tilbyr 5 års bedriftserfaring i brukssektoren med en oversikt over å produsere økt avkastning med gjennomsnittlig 11% årlig."
Trinn 6
Kontroller stavemåte og grammatikk ved hjelp av verktøyene som er tilgjengelige på tekstbehandlingsprogramvare.
Ting du trenger
- Datamaskin
- Ordbehandlingsprogramvare
Tips
- Skriv et unikt karrieremål for hver stilling og bedrift.
advarsler
- Ikke gjør karrieremålene en liste over hva du vil og ikke vil ha i en jobbfokusering på selskapets behov i sammenheng med dine ferdigheter og interesser.
