Corporate Fitness-programmer bygger ikke bare kameratskap og moral, de kan forbedre selskapets bunnlinjer betydelig. Forbedret arbeiders helse resulterer i lavere fravær, forbedret produktivitet, reduserte helsekostnader og færre søksmål, ifølge Wellness Council of America. Incentiver og konkurranser kan hjelpe din bedrift til å øke medarbeiderens deltakelse i velværeprogrammer.
fordeler
Et corporate fitnessprogram forbedrer ansattes helse på flere måter. Arbeidere går ned i vekt, reduserer stress, senker blodtrykket og sover bedre. Alle disse kan redusere syke dager, legebesøk og arbeidsskader. For eksempel forårsaker lavere ryggskader ansatte til å savne 100 millioner arbeidsdager årlig, ifølge Wellness Council of America. DuPont Corporation reduserte funksjonshensynsdager på sin Tennessee-anlegg med 14 prosent etter å ha startet et velværeprogram, og sparer nesten 120 000 dollar årlig.
Motivasjon
Mens medarbeiderutdanning er en viktig del av ethvert velværeprogram, motiverer et treningsopplæringsprogram ansatte til å delta. Å holde en lagkonkurranse eller tilby kontanter eller andre premier kan skape en buzz over hele arbeidsplassen din og få flere ansatte til å delta.
Lagkonkurranser
En måte å øke treningsprogrammets deltakelse er å skape en lagkonkurranse. Du kan tegne navnene tilfeldig for å lage lag, pithåndtering mot ansatte, plassere arbeidere fra ulike avdelinger på lag for å skape mer samhandling eller ha forskjellige kontorer ansiktet mot hverandre.
Vekttap Utfordring
Vekttap er et aspekt av kondisjon som angår eller interesserer mange mennesker. Lag en vekttap utfordring som enten en individuell konkurranse eller lagkonkurranse. Du kan tildele en premie eller premier basert på totalt antall pounds tapt eller prosent av person eller lagvekt tapt.
Treningsutfordring
Hvis du ikke bare vil fokusere på vekttap, har du en bredere kondisjonskonkurranse. Spor totalt antall verifiserbare timer deltakere utøvd i løpet av konkurranseperioden, hvor mye hver person eller lag senket kolesterolet eller en treningsutfordring, med deltagere eller lag som konkurrerer i tester som antall sit-ups og push-ups, minutter på tredemølle eller hoppetau, timed runder swum eller andre målinger. Arbeid med en fitness profesjonell og forsikringsselskapet ditt for å skape en test som er trygg for alle deltakere.
Incentiver
Du kan bruke en rekke incentiver til å motivere ansatte til å delta i et treningsprogram. Du kan tildele pengepremier, turer, gavekort, ekstra feriedager eller andre konkrete belønninger. Du kan legge til prestisje med vinnere navn på plaketter vises på hovedkontoret, en omtale i selskapets nyhetsbrev og pressemeldinger sendt til lokale papirer. Med lagbegivenheter kan det vinnende laget komme til å nevne veldedighet som mottar en donasjon fra selskapet. Når du tildeler premier, sørg for at reglene er klare, bedømmelseskriteriene er objektive og at alle ansatte er kvalifiserte. Hvis du oppretter en kamp for en avdeling eller ansatte med mer enn ett års tjeneste, kan du opprette en dårlig vilje blant andre ansatte.
