Smarte bedrifter forstår ofte at helsen til sine ansatte gir en mer vellykket bedrift. For å holde arbeidstakere sunne, vedtar de ofte velværeprogrammer, noe som ofte øker produktiviteten og reduserer kostnadene knyttet til helsevesen og ansettelsesfravær. Sentrene for sykdomskontroll og forebygging fremmer arbeidstidsvelsynsprogrammer som en måte å forbedre helse og livskvalitet for amerikanere og redusere nasjonens helsekostnader.
Generelt Wellness Program Eksempler
Et selskaps velværeprogram kan variere fra veldig enkelt til mye mer komplekst. En enkel ide å oppfordre ansatte til å flytte mer, er å gi hver arbeidsgiver en pedometer og starte en utfordring. Tilby premier til toppsteg som et incitament for ansatte til å delta i utfordringen.
Hvis du har plass på kontoret, bør du vurdere å tilby treningsleksjoner som yoga en eller to ganger i uken. Hvis det ikke er nok plass, kan selskapet sponsere en del av et medlemskap for sine ansatte til et lokalt treningsstudio eller treningsstudio.
Et velværeprogram kan også strekke seg til mat. Hold pause rommet lager med sunne snacks, for eksempel frukt, slik at de ikke vender seg til sukkerholdige behandler når midt på ettermiddagen faller ned. Lag vannflasker billigere enn brus i salgsautomat (eller fjern helt brus), så de er mer sannsynlig å kjøpe H2O.
Ansatte kan nyte å delta på en yogaklasse under lunsjpause. Fotokreditt: fizkes / iStock / GettyImages Spesifikke Wellness Program Eksempler
SAS, et internasjonalt programvareselskap i North Carolina, tilbyr sine ansatte et velværeprogram bygget rundt sitt rekreasjons- og treningssenter. RFC er åpen for SAS-ansatte, pensjonister og familiemedlemmer. Velværeprogrammet omfatter helsekontroller, røykeslutt og belønning for treningsutøvelser, deltakelse i fritidsaktiviteter og gjennomføring av seks måneders Din vei til velværeprogram. Helsesenteret på stedet gir primær helsevesen og forebyggende tjenester til ansatte og dekket avhengige.
Universitetet i Alaska-ansatte kan fullføre en personlig velværeprofil for å identifisere helseproblemer og veilede sin deltakelse i helse- og velværeaktiviteter på stedet. UA Health in Action-programmet, i partnerskap med Wellness Initiatives Network for Alaska, fungerer også som en portal for universitetsansatte til helse- og velværeaktiviteter. Ansatte kan delta i helseundersøkelser, treningsarrangementer, helse seminarer, helse coaching, wellness pauser og online helse sporing. Universitetet gir incentiver til deltakelse i enkelte programmer.
