En karrierehandlingsplan kan hjelpe deg med å utvikle en sterkere og klarere visjon for din faglige fremtid. Med denne planen kan du ta praktiske skritt mot å se at visjonen blir en realitet. Du trenger ikke å ha en viss grad av suksess for å lage en karrierehandlingsplan. Faktisk kan denne typen karriereplanlegging hjelpe deg med alt fra å gjøre en karriereendring for å oppdage hva du vil gjøre i utgangspunktet.
Funksjon
Karrierehandlingsplaner hjelper deg med å identifisere hvordan du skal gå om å nå karrieremål og mål. Janice M. Guerriero og Robert Glenn Allen i "Nøkkelspørsmål i Karriere Counseling: Teknikker for å levere effektive karriere rådgivningstjenester" forklar at karriere handlingsplaner hjelper deg med å evaluere dine interesser og prioriteringer og deretter hjelpe deg med å fokusere på de viktigste aspektene av karrieren din. I motsetning til karrieremessige utsagn eller faglige biografier, deler du ikke vanligvis karrierehandlingsplaner med potensielle arbeidsgivere.
Egenskaper
Enten det omfatter noen få korte avsnitt eller noen få sider, vil en karrierehandlingsplan ofte identifisere en rekke faktorer knyttet til jakten på dine faglige mål. Guerriero og Allen sier at funksjonene i en karrierehandling inkluderer følgende: detaljerte handlingsskridt og en foreslått tidsplan for å nå dine karrieremål; en liste over faktorer i livet ditt som både støtter og motsetter dine mål; en liste over hindringer som du må overvinne; og en liste over ressurser som du kan bruke til å oppnå disse målene.
fordeler
Karrierehandlingsplaner kan gi et bredt spekter av fordeler for karrieren din. Megan Basham, i den karriereorienterte veiledningen, sier: "Ved siden av enhver vellykket mann: En kvinnes guide til å ha alt" forklarer at en karrierehandlingsplan kan hjelpe deg med å skissere en klar, omfattende og organisert strategi for enten å komme frem i din nåværende karriere eller skiftende yrker. En karrierehandlingsplan kan hjelpe deg med å komme forbi drømmestadiet og bevege deg mot en mer givende karriere der du faktisk forfølger dine faglige mål på mer proaktive måter.
advarsler
De mest effektive karrierehandlingsplanene har detaljerte handlingsskridt og bestemte tidslinjer for å oppnå profesjonelle mål. Barry Siskind i "Selling From the Inside Out" forklarer at "det er to typer tilbakeslag: omstendigheter utenfor vår kontroll og selvopprettede omstendigheter." Han forklarer at for en karrierehandlingsplan å være effektiv, må du møte realiteten din nåværende forhold og utvikle klare skritt mot å oppnå dine faglige mål, samt skissere hvordan du vil takle de manglene og begrensningene du møter.
anbefalinger
Bruk en profesjonell karriereveiledning, for eksempel Richard N. Bolles "Hvilken farge er din fallskjerm: En praktisk håndbok for jobbjaktere og karrierebytere" eller Siskinds "Salg fra innsiden ut" for å hjelpe deg med å gå gjennom prosessen med utvikle en karrierehandlingsplan. Gi deg selv den nødvendige tiden til å utvikle en klar, omfattende plan, og søk etter tilbakemelding fra to eller tre pålitelige profesjonelle rådgivere, for eksempel din nåværende sjef eller en kollega. Også, oppfordre oppmuntring og støtte fra fire eller fem venner når du prøver å gjennomføre planen.
