Det virker som om å få jobb er en fangst-22: Du kan ikke få jobb uten erfaring, og du kan ikke få erfaring med mindre du har en jobb. Imidlertid peker Joyce Lain Kennedy's "Cover Letters for Dummies" ut at du kan ha ferdigheter og erfaringer som er relevante for ønsket posisjon, selv uten yrkeserfaring. Nøkkelen er å skrive et imponerende følgebrev som viser oppmerksomheten til måten du er kvalifisert på, og ikke understreker din mangel på erfaring.
Grunnleggende om dekselbrevet
Når man vurderer en uerfaren kandidat, er arbeidsgiverne ofte opptatt av umodenhet og mangel på profesjonalitet. Et solid, profesjonelt følgebrev kan lindre disse bekymringene. Katharine Hansen og Randall S. Hansen av Quintessential Careers identifisere flere teknikker for å unngå nybegynnere. De anbefaler at du holder deg til standard forretningsbrev format og holder brevet til en enkelt side. Rediger brevet ditt nøye for grammatikk, syntaks, tegnsetting og kapitaliseringsfeil.
Bruk av faglig erfaring
Å gå på skole er som å gå på jobb. Du kommer opp i tide. Du jobber, noen ganger med et lag, for å oppnå bestemte mål. Du er ansvarlig for resultatene dine. Kennedy anbefaler at du bruker dette faktum i følgebrevet. Ta med et avsnitt eller to som beskriver hvordan klassen din er direkte aktuell til ønsket stilling. Å bruke din utdanning kan være spesielt verdifull hvis du har tatt klasser direkte relatert til jobben du ønsker, eller har oppnådd ekstraordinære resultater, for eksempel et perfekt karakterpoeng gjennomsnitt eller høyt testresultat.
Person
Virginia-baserte forsikringsdirektør Courtney Rogers tilbrakte år å vurdere søknader om potensielle ansatte. Rogers bemerker at et følgebrev som viste at arbeideren hadde undersøkt sitt firma alltid stod ute. Adress brevet til det aktuelle avdelingshode. Undersøk selskapet generelt og stillingen spesifikt. Demonstrer den kunnskapen i brevbrevet ditt.
Frivillig opplevelse
Kennedy anbefaler at du fremhever relevant frivillig arbeid og livserfaring, med fokus på hvordan du kan bruke den erfaringen til jobben du ønsker. Noen eksempler kan inkludere lagsporter på skolen, speider, lederkurs og frivillig arbeid i din kirke. Rogers bemerker at dette kan være spesielt kraftig hvis du kan gi en referanse som vil diskutere ditt frivillige arbeid.
Sannhet
Både Rogers og Kennedy advarer mot å lyve i ditt brevbrev. Uten yrkeserfaring kan det være fristende å overdrive eller rett og slett lage dine kvalifikasjoner og erfaring. Dette er en dårlig ide. Selv om du ikke blir fanget under intervjuprosessen, vil du tilbringe resten av tiden der og venter på å bli funnet ut. Mange arbeidsgivere følger en streng politikk for å avslutte medarbeidere som løy i deres søknader, selv etter mange år med vellykket bidrag.
