Å tilby et miljø uten kjente sikkerhetsfare er krevd ved lov, i henhold til Arbeids- og helsedirektoratet, eller OSHA. Å sikre en trygg arbeidsplass for ansatte og kunder er viktig for alle bedrifter, uansett størrelse eller industri. Manglende forsvarlige forholdsregler og bevissthet kan føre til ulykker, økte forretningskostnader og ubesvarte arbeidsdager. Å dyrke et arbeidsmiljø som fremmer sikkerhet i alle områder av en bedrift, betyr ansvarlig ledelse og en oppmerksomhet mot arbeidstakeres velferd.
Trinn 1
Utnevne en sikkerhetskoordinator for virksomheten din. Avhengig av størrelsen og forretningsaktiviteten til bedriften din, kan denne stillingen kreve deltid eller heltidsoppmerksomhet. Denne koordinatoren skal være ansvarlig for å skape opplæringsmateriell, identifisere sikkerhetsproblemer og koordinere sikkerhetsstrategien for virksomheten. Når det er nødvendig, skal sikkerhetskoordinatoren være ansvarlig for å administrere inspeksjoner fra reguleringsorganer og OSHA.
Steg 2
Identifiser sikkerhetsfare på arbeidsplassen din. Gjennomgå rutinemessige prosesser som involverer kjemikalier eller kaustiske midler, ekstrem varme eller kulde, skarpe gjenstander og maskiner. Ta med en gjennomgang av problemer med den fysiske strukturen eller utformingen av bygninger og anlegg.
Trinn 3
Rett eventuelle strukturelle eller utstyrssikkerhetsfarer for å illustrere selskapets satsing på sikkerhet. Fiks sprukne fortauer, legg til sikkerhetsutstyr til maskiner og gi en enkel måte å lagre rutinemessig sikkerhetsutstyr på.
Trinn 4
Opprett opplæringsmateriell for alle identifiserte sikkerhetsproblemer i din virksomhet. Disse materialene kan være visuelle, skriftlige eller videoguider. Inkluder flere treningsalternativer som passer til alle ansattes nivåer. Opplæring bør tilbys for nye ansatte, ansatte som forandrer jobber og som et rutinemessig krav for å holde ansatte oppmerksom på sikkerhet.
Trinn 5
Plasser tegn på eller i nærheten av farlige arbeidsplassaktiviteter. Visuelle påminnelser om sikkerhet kan bidra til å fremme en atmosfære som øker sikkerhetsbevisstheten. Vurder å inkludere et sikkerhetsdiagram som viser hvor mange dager selskapet har vært ulykkesfritt for å fremme ansvaret, må alle ansatte sikre en trygg arbeidsplass.
Trinn 6
Innlemme sikkerhetsmål i bedriftens mål. Koble selskapsmål til prestasjonsevalueringer og kompensasjon. Fremme sikkerheten på arbeidsplassen i hele selskapet ved å knytte bonuser og fremskrittsmuligheter til sikkerhetsmål.
Trinn 7
Opprett en metode for alle ansatte til å rapportere sikkerhetsproblemer eller brudd på en konfidensiell måte. Oppfordre ansatte til å hjelpe bedriften å opprettholde en trygg arbeidsplass ved å varsle ledere eller sikkerhetskoordinator når det oppstår en farlig situasjon.
Tips
- Ta med beredskap som en del av sikkerhetsopplæringen og planleggingen.
