Spenningene som kommer med ambisjon er nok til å sette mange av fra å nå stjernene, men høy prestasjonsmotivasjon gir fordeler selv om du ikke når dine ultimate mål. Å streve for et mål som virker like utenfor rekkevidde, gir sosiale og psykologiske fordeler som ligner på meditativ ro. Høy opptreden motivasjon enkeltpersoner presse seg selv for å oppnå enda større suksess. Til tross for deres suksesser eller feil, prøver de bare å gjøre dem sterkere.
Strømme
Å oppnå noe vanskelig krever intens konsentrasjon. Konsentrere seg på et slikt høyt nivå muliggjør en unik psykologisk tilstand som kalles flyt. Flow ble først beskrevet av ungarsk psykolog Mih? Ly Cs? Kszentmih? Lyi som en tilstand av intens konsentrasjon der en persons sanser av ego, tid og selvbevissthet forsvinne. Flow gir mange fysiologiske og psykologiske fordeler. Folk i flyt er ikke redd for å gjøre feil og er derfor mer sannsynlig å prøve noe kreativt eller nytt. Flow reduserer mange fysiologiske stressindikatorer, inkludert blodtrykk. Personer med høy prestasjonsmotivasjon velger vanskelige oppgaver og aktiviteter som lett muliggjør flyt.
Karakter
I en studie publisert i desember 2010-utgaven av "Journal of Occupational Behavior" fant psykiater Julie Ashby og kolleger at personer med høy prestasjonsmotivasjon er uavhengige og selvforsynte, og tror at innsats og ferdighet bestemmer resultater. Studiens funn tyder på at høypresterende motivasjonspersoner er mer innflytelsesrike enn deres mindre motiverte kolleger, og opplever sjelden følelsesmessige sammenbrudd under høye stressforhold. I stedet trives høypresterende motivasjon enkeltpersoner i slike situasjoner. Dr. Ashby fant at utholdenhet, utholdenhet og flid er de primære personlighetstrekkene hos folk med høy prestasjonsmotivasjon. Mens disse personene noen ganger kan føre til veldig stressende liv på grunn av hvor mye press de legger på seg selv, opplever de også mye glede og tilfredshet fra deres prestasjoner.
Opptreden
Dr. Ashby rapporterte at høy prestasjons motivasjon enkeltpersoner tjener mer over livet enn lavere prestasjoner. De som er svært motiverte for prestasjon, har gode resultater på konkurransedyktige områder som lov, næringsliv og underholdning. Selv i tjenesteorienterte fag som undervisning eller sykepleie har høypresterende motivasjon individer en tendens til å overgå sine mindre motiverte kolleger. De fastsetter personlige mål som strekker dem like utenfor deres grenser. Denne målstrategien gir en mekanisme for konstant selvforbedring.
Balansere
Ifølge psykologi professor Gilbert Brim, høy prestasjons motivasjon individer bør søke mental balanse ved å møte deres ikke-prestasjon behov. I en rapport fra januar 2010 i "Psykologi i dag" konstaterer Dr. Grim at de som er motivert utelukkende etter prestasjon, risikerer å bli sosialt isolert. Han oppfordrer motivasjon med høy prestasjon til å ta hensyn til deres andre behov, inkludert behovet for sikkerhet, vennskap, kreativt uttrykk og kjærlighet. Høy prestasjonsmotivasjon enkeltpersoner bør omgir seg med folk som arbeider med mål som ligner på seg selv. Å samarbeide med andre i et fellesskap hjelper disse personene til å møte noen av deres andre motivasjonsbehov, for eksempel å bygge bærekraftige og meningsfulle relasjoner.
