Å anbefale din venn for en jobb på kontoret ditt, kan være en vanskelig bedrift. På den ene siden kan din venn være en ideell passform, og din anbefaling kan reflektere godt på din vurdering. På den annen side, hvis vennen din gjør en dårlig jobb, kan den gjenspeile seg dårlig på deg og din anbefaling. Den beste måten å anbefale en venn på en jobb er å være profesjonell og fjerne ditt personlige vedlegg. En ikke-interessert interesse i anbefalingen setter ansvaret i lederens hender.
Trinn 1
Snakk med vennen din om muligheten for å jobbe hos samme firma. Hvis din venn uttrykker interesse for en jobb der du jobber, være ærlig om dine bestillinger. Gi ham beskjed om at du er bekymret for hvordan det vil påvirke både vennskap og ditt profesjonelle liv. Å teste dine bekymringer før du gjør anbefalingen, kan hjelpe din venn til å være mer forsiktig i sine handlinger og arbeidsmoral.
Steg 2
Be om vennens CV, og se det over før du sender det inn. Sørg for at hun ville være en god passform for selskapet og har kvaliteter som lederen din vil beundre. Hvis hennes CV er i dårlig form og hun ikke får jobben, kan hun holde deg ansvarlig for ikke å gi en sterk nok anbefaling. Ta en foreløpig titt for å se om hun er den type medarbeider sjefen din vil vurdere.
Trinn 3
Skriv et kort og ikke-obligatorisk notat, og legg det til CV-en, sier Peggy Post, direktør for Emily Post Institute til "Good Housekeeping." Dette lar deg passere sammen med CV uten personlig bekreftelse for vennens arbeidsmoral og ferdighet. Bare la sjefen din vite at du har en venn som kan passe godt, og la anbefalingen på det.
Trinn 4
Snakk med vennen din om muligheten for å jobbe sammen hvis han mottar et intervju via din anbefaling. Hvis du skal jobbe tett sammen, løser du for å holde ting profesjonelt, advarer menneskelige ressurser og arbeidsrett sakkyndig Lily Garcia.
Trinn 5
Hold deg unna ansettelsesprosessen, og la vennen din vite at du ikke er involvert på noen måte, ifølge nettstedet CareerBuilder. Dette frigjør deg av ethvert ansvar for intervjuingen, ansettelse eller avfyring av en nær venn. Når du har passert langs CV og snakket med vennen din om logistikk, er det ikke i dine hender.
